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首先，中村平表示，即便面临相似的成本压力，日本企业的裁员行为看似更少，本质是受雇用法规制约。而难以解雇员工的现状，直接转化为从源头停止招聘的结果。目前日本游戏企业的应届生招聘名额正持续缩减，社招的大门也在不断收窄，他直言未来进入日本游戏公司的难度，或许会比当下更高。
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其次，过去 ESG要求可能是自愿性的，但对于进入全球供应链的中国企业来说，它早已是“强制性”的。欧盟如今通过立法，将这种约束力从市场行为上升为法律义务，即便企业不在欧盟直接经营，只要大客户在欧盟，这种压力就会穿透供应链。对中国企业而言，不应将延期理解为压力消失，该做的功课只会越来越多。
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第三，北马其顿驻华大使萨什科·纳塞夫尤为关注“十五五”规划纲要草案中有关发展新质生产力、实现全面绿色转型与高质量发展的内容。“‘十五五’规划纲要草案明确了未来五年中国经济转型升级、科技创新与可持续发展的着力点，中国在相关领域实现高质量增长，为北马其顿与中国在农业、旅游、贸易、可再生能源等领域的合作创造新机遇。”纳塞夫说。
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另外值得一提的是，市场监管总局：2025年查办案件120.24万件，涉案货值金额68.4亿元
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